為進一步推進人事管理的科學化、信息化進程，提高考勤信息的及時性和有效性。目前，人事處與信息處、軟件公司經(jīng)過協(xié)調(diào)溝通，在考勤系統(tǒng)中著手設置、優(yōu)化更為科學的查詢、統(tǒng)計等功能。
當前，考勤工作的難點主要是各科室上報考勤信息及時性不夠，準確性不高，考勤異常信息維護、核對難度較大。人事處通過組建考勤員微信工作群等手段，建立以信息共享、工作交流、任務安排、情況通報、問題研究等為目的考勤工作平臺，責任到人，提高了考勤上報工作的及時性。日前，各科室、病區(qū)的考勤信息均做到及時、有效上報。
下一步，人事處將致力于提高各考勤單元數(shù)據(jù)的準確性，通過群內(nèi)提醒、網(wǎng)上公示、制定考核評價指標等多種方式，提高各科室考勤上報的時效性及準確性，減少考勤信息漏報、錯報情況的發(fā)生，持續(xù)提升醫(yī)院考勤管理的工作效率。
作者：何亦俍、王永紅（人事處）
編輯：王 婷
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