醫(yī)院護(hù)工作為一種新行業(yè)，服務(wù)的對(duì)象是病人，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院的形象。將護(hù)工納入醫(yī)院管理的范疇，加強(qiáng)護(hù)工的培訓(xùn)考核將有助于提高護(hù)理質(zhì)量，減少不必要的醫(yī)療隱患。
近日，我院護(hù)理部組織老年科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)工公司負(fù)責(zé)人一同前往老年病房對(duì)病區(qū)內(nèi)的護(hù)工進(jìn)行了操作考核，同時(shí)將考核中所存在的問(wèn)題一一進(jìn)行指正，最后還根據(jù)考核成績(jī)進(jìn)行了排名和獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)護(hù)工的工作積極性，更好地護(hù)理病人，做到病人及家屬滿意、醫(yī)院滿意、社會(huì)滿意?。ㄗo(hù)理部）
圖為護(hù)工正在為病人進(jìn)行翻身考核中