第一章 總 則
第一條：為加強醫(yī)院的制度化、規(guī)范化管理，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性，進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保障各項工作順利進行，根據(jù)《全國醫(yī)院管理工作條例》及有關制度，結(jié)合本單位實際，修改制定本辦法。
第二條：對職工的獎懲遵循：以事實為依據(jù)，以有關規(guī)定為準繩；精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合；懲處與思想教育相結(jié)合的原則。
第三條：獎勵的種類：記功、通報表揚、晉職、晉級、授予先進生產(chǎn)（工作）者、物質(zhì)獎勵。
第四條：懲處的種類：批評、通報批評、經(jīng)濟處分、行政處分（警告、嚴重警告、記過、記大過、留用察看）、降級、降職、待崗、待聘、除名。
第五條：本辦法日常工作由醫(yī)院辦公室落實、執(zhí)行，各職能科室及職工代表共同參與督查，重大事宜由醫(yī)院辦公會議討論決定。
第二章 獎 勵
第六條：年終被評為先進科室、先進個人的給予獎勵，額度由醫(yī)院辦公會議決定。
第七條：對見義勇為、助人為樂等行為事跡顯著，受到社會輿論一致好評；打擊犯罪、保護公共財產(chǎn)安全有突出貢獻；維護單位聲譽，同不良行為作斗爭表現(xiàn)突出者，獎勵50-2000元，并給予相應的榮譽。
第八條：積極舉報他人收受紅包、回扣等嚴重違反行風規(guī)定和其他嚴重違紀行為，經(jīng)查實給予50-500元獎勵。
第九條：提出合理化建議，修舊利廢、增收節(jié)支，給單位帶來明顯效益者獎勵50-1000元。
第十條：非職務因素為單位建設爭取外援資金或?qū)嵨镎?，獎勵總額的10%。
第十一條：工作成績突出，獲各級新聞單位點名表揚的（本單位人員撰寫供稿除外）獎勵50-1000元。
第十二條：非本崗職責范圍的人員，及時發(fā)現(xiàn)、消除重大差錯及事故隱患，使單位利益和被服務對象免受重大損失者，授予相應榮譽，并獎勵100-5000元。
第十三條：以單位名義參加各級比賽的優(yōu)勝者，給予同等額度的獎勵。義務獻血一次200元/200ml。
第十四條：罕見重危病人搶救成功、在突發(fā)性災害事故傷（?。﹩T搶救、重大疫情控制以及各種搶險救災中表現(xiàn)突出、成績顯著的，授予相應榮譽，并獎勵200-5000元。
第十五條：在“星級護士”評選活動中連續(xù)二次被評為“三星護士”的，予通報表揚并獎勵100元。
第十六條：全年未發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯、事故及各種醫(yī)療糾紛，被評為安全醫(yī)療優(yōu)勝科室的，獎勵5000-15000元。
第十七條：被服務對象評選為年度最滿意的工作人員的前三名，獎勵100-500元。
第十八條：通過鑒定的獲獎科研成果分別給予以下獎勵：
國家級科技進步一等獎 15000元
二等獎 12000元
三等獎 10000元
省、部級科技進步一等獎 8000元
二等獎 5000元
三等獎 3000元
廳、市級科技進步一等獎 3000元
二等獎 2000元
三等獎 1000元
第十九條：凡有科研成果轉(zhuǎn)讓、專利產(chǎn)品獲利給予獎勵及相應榮譽的，獎勵額度根據(jù)實際情況由醫(yī)院辦公會議決定。
第二十條：公開發(fā)表或交流的專業(yè)論文分別給予以下獎勵：
中華系列雜志：5000元
國家一級雜志： 1500元
省級雜志： 1000元
其他： 500元
在黨報及其他報刊雜志發(fā)表文章，若與本人專業(yè)相關或能夠擴大本單位影響的，給予稿費同等額度的獎勵，同一稿件如被幾家宣傳機構(gòu)采用，給予其中最高稿費的獎勵。
第二十一條：在生產(chǎn)、生活及其他各方面表現(xiàn)突出、成績顯著，獲社會或公眾一致好評的，予相應獎勵，額度由醫(yī)院辦公會議決定。
第三章 懲 處
第二十二條：各級各類人員必須嚴格執(zhí)行各項工作制度，認真履行職責，對違反工作制度的，按單位綜合目標責任制考核有關規(guī)定處理。
第二十三條：被服務對象投訴的，按市衛(wèi)生局《一次投訴查實待崗制規(guī)定》處理。
第二十四條：被服務對象評為最不滿意的工作人員，一次扣款500元，連續(xù)二次以上的，視情節(jié)予降級、降職、待崗、待聘等處理，服務對象對工作人員不滿意或提出批評意見的，查實一次扣50-200元。
第二十五條：職工與服務對象爭吵一次扣500元；職工之間爭吵一次扣50元；不服從領導分配和管理，無理取鬧、謾罵者一次扣50-200元。
第二十六條：被新聞單位點名曝光和行風監(jiān)督員點名批評，損害單位聲譽的，當事人一次扣500元，科室扣500-5000元，科主任、護士長扣100-300元，單位被曝光的，院長、書記、分管領導、相關職能科室扣500-1000元，情節(jié)嚴重的由辦公會議另行作出處理或由上級部門處理。
第二十七條：收受“紅包”一次予10倍處罰，并取消二年內(nèi)晉職資格；收受金額累計1000元以上或暗示、索要“紅包”及物品，造成較壞影響者，作降、解聘技術職務處理，并從重給予行政處分直至辭退。
第二十八條：在各種采購工作中私拿私分回扣的，除退回所私拿私分的回扣外，扣500-5000元，觸犯刑法的移交司法部門處理。
第二十九條：利用職務之便“搭車”開藥、“搭車”檢查或執(zhí)行公務活動中違反紀律謀取各種私利的，除承擔藥費、檢查費、上繳違紀所得外，扣200-500元，造成后果或影響單位聲譽的，視情節(jié)予公告批評、待崗、待聘、除名等處理。
第三十條：將院內(nèi)病人介紹給外單位或?qū)⒈驹壕驮\病人處方外流、損害單位利益的，扣500-5000元，并視情節(jié)降、解聘技術職務。
第三十一條：未經(jīng)單位同意以單位工作人員名義參加介紹藥品、儀器的促銷活動、訂貨會、義診，發(fā)現(xiàn)一次扣200-1000元。
第三十二條：對本職范圍內(nèi)要求掌握的技術，因技術水平差造成不良影響者，扣100-500元，情節(jié)嚴重的予降職、待崗處理。
第三十三條：弄虛作假、出具不符實際的醫(yī)療、檢查、檢驗證明，一次扣1000元，造成后果的予降職、待崗等處理，觸犯刑法的移交司法部門處理。
第三十四條：未執(zhí)行“首問、首接負責制”，投訴一次扣100元，有悖于“首診負責制”，視后果扣100-500元；違反語言、服務規(guī)范，一次扣50元。
第三十五條：未采取保護性醫(yī)療措施泄露服務對象隱私，造成后果的扣50-200元，因侵犯病人名譽權所引起的法律責任由當事人承擔。
第三十六條：未介紹《病人入院須知》及《大額現(xiàn)金代管》等規(guī)定，發(fā)生病人錢財被盜，當班人扣100-150元。
第三十七條：發(fā)生各類事故，當事人扣1000-5000元（醫(yī)療事故按“醫(yī)療事故管理辦法”執(zhí)行），視情節(jié)予降職、待崗、待聘處理，分管領導、有關職能科室及所在科室負責人扣200-1000元。
第三十八條：未經(jīng)批準外出業(yè)余行醫(yī)收取報酬或從事與單位業(yè)務有關的經(jīng)營性活動，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及上級有關規(guī)定處理，并每一次扣500元。
第三十九條：直接收取服務對象費用不給有效憑據(jù)視為貪污行為，一次扣500-3000元，視情節(jié)予調(diào)離崗位、待崗處理，觸犯法律的移交司法部門處理。
第四十條：看到服務對象或同事需幫助而未幫助，或看到違反單位制度現(xiàn)象未制止的，一次扣10-100元。
第四十一條：不按規(guī)定穿工作服、戴工作帽、佩戴服務牌或濃妝艷抹、涂指甲，一次扣20元。
第四十二條：上班遲到、早退、脫崗，10分鐘內(nèi)每一次扣20-50元，10～30分鐘以內(nèi)扣100元，30分鐘～1小時計曠工半天，1小時以上計曠工一天扣500元，曠工超過15天按自動離職處理。
第四十三條：上班外出炒股、院內(nèi)搞傳銷，一次扣3000元，并公告批評。
第四十四條：發(fā)現(xiàn)下列違反勞動紀律現(xiàn)象，每次扣20-50元。
上班看小說、買飯菜、水果，收聽隨身聽、收音機等；上班干私活、帶小孩；在工作場所吃飯、吃零食（因身體原因可在非工作場所補充食物）；無故不參加單位組織的各項活動和會議；聚集在診療工作場所或服務窗口高聲談笑，在診療場所及其他禁煙區(qū)吸煙。
因違反勞動紀律受到行政警告及以上處分者，降級一年，年度內(nèi)查到違反勞動紀律10起及以上者待崗處理。
第四十五條：上班賭博一次扣3000元，并公告批評，二次及以上者除名，提供賭博場所一次扣500元并公告批評。
第四十六條：不按規(guī)定停放車輛，在單位內(nèi)騎車，穿白大衣進食堂、上街，一次扣10-50元。
第四十七條：與工作無關人員擅自進入手術室、檔案室、電腦房、注冊室、收費處、文印室、財務科、藥庫、藥房等重要部門，一次扣50元，所串科室扣100元。
第四十八條：故意毀壞公共財物除賠償損失外，視情節(jié)扣500-1000元。
第四十九條：集體宿舍使用電爐、電飯煲、取暖器等大功率電器或明火，除沒收器具外，一次扣100元，造成跳閘、火災等后果，視情節(jié)予相應的處分，觸犯刑法的移交司法部門處理。
第五十條：發(fā)現(xiàn)下列現(xiàn)象一次扣20-50元：開無人燈、無人空調(diào)、電扇、自來水龍頭未關等；科室冰箱存放私人物品；在單位內(nèi)洗滌私人衣物（集體宿舍人員除外）；私用空調(diào)、取暖器取暖，用電爐燒烤食品；打印、復印私人資料。
第五十一條：用計算機進行游戲操作，一次扣50元；未經(jīng)許可擅自在網(wǎng)絡終端使用光盤、軟盤，一次扣200元，導致病毒感染的扣10000元，賠償所造成的損失并視情節(jié)給予行政處分，觸犯法律的移交司法機關處理。
第四章 附 則
第五十二條：各類臨時人員參照本辦法執(zhí)行。
第五十三條：本辦法自職工代表大會通過之日起執(zhí)行，原有關規(guī)定與之有抵觸部分以本辦法為準，本辦法未盡事宜，仍按上級有關規(guī)定及醫(yī)院《勞動紀律管理辦法》、《論文獎勵和科研管理辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條：本辦法由醫(yī)院辦公室負責解釋。